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Asesoría fiscal,mercantil y laboral
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Soluciones integrales
Fecha : 28/06/2013
Fuente : PROPIA
CONVENIOS COLECTIVOS (a partir del 8/7/2013)
El próximo día 7 julio y al amparo de lo regulado en el art. 86.3 del Estatuto de los trabajadores, pierden vigencia la mayoría de los convenios colectivos provinciales de Gipuzkoa ( finaliza la ultraactividad).
Ello significa que desaparecen, se dejan de aplicar y la consecuencia práctica es la siguiente:
a) Pasa a ser de aplicación obligatoria el convenio que hubiera de ámbito superior (ESTATAL).
b) Si no hay convenio superior, se aplican directamente las normas laborales, básicamente el Estatuto de los Trabajadores.
c) En todo caso se deben mantener las condiciones laborales que se han reconocido a los trabajadores al margen del convenio, por contrato, pacto, condición más beneficiosa, etc.
Ante esta nueva situación la empresa deberá estudiar primeramente cuál es su nuevo marco legal, si hay o no convenio aplicable, posteriormente analizar qué aspectos de la relación laboral se van a mantener y comunicárselo así a los trabajadores y sus representantes.
Con objeto de que no se consoliden definitivamente las condiciones actuales, convendría que la comunicación de la decisión de la empresa se realizase en un plazo cercano al 8 de julio.
Donostia, 28/6/13
OTEIC ASESORAMIENTO, S.A.
Illunbe kalea, 5 - 20011 Donostia-San Sebastián - GIPUZKOA
